Persona, carreira e saúde mental
DOI:
https://doi.org/10.21901/2448-3060/self-2026.vol-11.246Palavras-chave:
profissões, psicologia organizacional, saúde mental, psicologia junguianaResumo
O ensaio teórico-reflexivo explora a dinâmica entre carreira e saúde mental a partir do conceito junguiano de persona. Definida como a máscara social que o indivíduo adota para interagir com o mundo, a persona relaciona-se com o desenvolvimento da carreira profissional e pode contribuir ou se apresentar como um obstáculo para sua adaptabilidade, com impactos na saúde mental. Ao se relacionar com a carreira, a persona pode atuar como um fator protetivo e também como um risco para a saúde mental, o que acentua a necessidade de um equilíbrio entre as expectativas externas e as expressões autênticas do ego e do Self no desenvolvimento da carreira. Este estudo utilizou uma abordagem teórica, baseada em obras de Jung e outros autores, com o objetivo de apresentar, de forma original, uma visão integrada da interação desses três conceitos: persona, carreira e saúde mental, os quais, frequentemente, são abordados de modo independente pela literatura.
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